怎样确定个体工商户与员工之间的劳动关系？

可通过劳动合同或工资条、社保记录等材料确定劳动关系。依据《劳动合同法》等，缺乏及时认定可能导致权益受损，如工资拖欠、工伤无法认定等。
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确定劳动关系看合同。有合同直接认定；无合同，则：1.收集工资条作为证据；2.查找社保缴纳记录；3.获取招供登记表等材料。
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确定劳动关系常见方式有查劳动合同、工资条、社保记录等。有合同直接确认，无合同则需搜集工资、社保等证明材料，根据具体情况选择。