大学生实习工伤

大学生实习期间受伤，不能依据《工伤保险条例》申请工伤认定。因为《工伤保险条例》的适用范围是用人单位与其职工之间建立的劳动关系，而学生实习不属于劳动关系，故无法按照工伤处理。但受伤大学生可以依据民事赔偿的相关规定，要求雇主承担人身损害赔偿责任。
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从法律角度，大学生实习期间受伤应：1. 立即就医并保存好医疗证明。2. 尽快与雇主沟通，明确赔偿事宜。3. 如遇雇主拒绝赔偿，可寻求法律援助或向法院提起诉讼，要求雇主承担民事赔偿责任。
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若大学生实习期间受伤，索赔方式如下：1. 收集医疗证明、事故现场照片等证据。2. 与雇主协商，要求按照民事赔偿规定承担人身损害赔偿责任。3. 如协商不成，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。