公司有扣分制度并在发工资时扣钱是否合法？

公司扣分扣钱制度是否合法，需看制度是否违法或损害员工权益。若制度合法且员工违规，扣钱合法。引用《劳动法》等，公司制度需合法合规，不得随意扣罚。若制度不合法或扣罚过重，员工可维权。不及时处理，可能导致员工权益受损，公司面临法律风险。
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公司扣分扣钱处理：1.确认制度合法性，查阅相关法律法规和公司规定。2.若制度合法且违规确凿，接受扣分扣钱。3.若制度不合法或扣罚不当，先与公司沟通协商。4.协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。5.必要时，寻求法律援助，维护自身合法权益。
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公司扣分扣钱，处理方式需视制度合法性而定。若制度合法，按规处理；若不合法，可协商或诉讼。选择处理方式时，应先了解制度内容，确认其合法性。合法则接受，不合法则通过法律途径维权。避免盲目接受，保障自身权益。