和解劳动纠纷后，是否可以继续对社会保险进行

和解劳动纠纷后，仍可对社会保险进行投诉。依据《社会保险法》等，用人单位需为劳动者缴纳社保，未缴纳则违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇等。
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和解后可投诉社保。具体操作：1.收集社保缴纳证据，如工资条、社保记录等；2.先与用人单位沟通，要求补缴；3.若拒绝，向社保局投诉，并提供证据；4.社保局不处理或处理不当，可考虑提起劳动仲裁。
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处理此类问题，可选择向社保局投诉或提起劳动仲裁。若用人单位未缴纳社保，劳动者应先与用人单位沟通协商；协商无果则向社保局投诉，或准备相关证据提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。