遇到单位领导不批准休息日休息的情况，应该怎

单位领导不批准休息日休息违法，可依据《劳动法》维权。不休息易导致身心健康受损，工作效率下降，甚至引发劳动争议。
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对此情况，常见处理方式为与公司协商、申请调解、仲裁或诉讼。可先尝试协商，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择最适合的方式。
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单位不批休息，可如此应对：1.与领导沟通，表达休息需求，争取理解；2.若沟通无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，提起劳动仲裁，维护权益；4.仲裁后仍不满意，可向法院提起诉讼。