星期天想休假但请假没批，是否妥当？

星期天请假未批被按旷工处理需视情况。若星期天为休息日且未安排加班，则不应算旷工，依据《劳动法》规定，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。若错误处理，可能损害劳动者权益，影响工作积极性及劳动关系和谐。
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视情况处理。若星期天为休息日：1.与公司沟通，明确表达请假意愿并了解不批原因；2.若沟通无果，可提出异议，指出法律规定。若星期天为工作日：1.按规定提前请假；2.若请假未批，需考虑是否接受旷工处理或进一步与公司协商。
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处理方式需视星期天性质而定。若为休息日且未加班，应与公司沟通说明；若为工作日，则需按规定请假或接受旷工处理。选择处理方式时，需根据具体情况和法律法规，确保自身权益不受损害。