如果在工作时误伤了同事，该怎么进行理赔？

误伤同事需按工伤流程理赔。依据《工伤保险条例》，应首先申请工伤认定，再鉴定劳动能力，最后申请保险待遇。不及时处理可能导致赔偿纠纷，影响同事关系及企业声誉。
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误伤同事需理赔。操作如下：1.立即送医救治，确保伤者安全；2.向单位报告，由单位向社保部门申请工伤认定；3.等待认定结果，期间收集医疗证据；4.认定后，申请劳动能力鉴定；5.根据鉴定结果，申请工伤保险待遇赔偿。
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误伤同事常见处理方式为工伤理赔。需根据伤情选择是否紧急就医，随后按流程申请工伤认定、鉴定及待遇。轻微伤可协商私了，重伤必须依法处理。