员工不想缴社保，公司能否接受其签署放弃参保

公司不能接受员工签署放弃参保协议。依据《中华人民共和国社会保险法》，缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务，违背此义务可能导致法律纠纷及不良后果，如员工权益受损、公司面临法律处罚等。
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不能接受。操作如下：1.与员工沟通，解释社保重要性及法律要求；2.如员工坚持，明确告知公司无法接受，需依法缴纳社保；3.若沟通无果，公司应坚持原则，不可妥协，以免违法；4.在特殊情况下，考虑劳动关系的调整或解除，但需确保合法合规。
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处理员工不想缴社保的常见方式有：沟通教育、依法缴纳、或考虑解除劳动关系。应优先选择沟通教育，明确社保重要性；若沟通无果，则必须依法缴纳，避免法律风险；在极端情况下，可考虑解除劳动关系，但需谨慎处理。