临时工属不属于劳动关系

临时工属于劳动关系。依据《劳动合同法》等，用人单位支付工资、缴社保且劳动者工作属其业务部分，即构成劳动关系。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
临时工属劳动关系。处理方式：1. 查看劳动合同或工作证等证明；2. 若无直接证明，收集工资支付记录、工作群聊天记录等间接证据；3. 遇到纠纷，先与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁或起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
临时工问题常见处理方式是确认劳动关系。可通过劳动合同、工资支付记录、工作证等证据来确认。若证据不足，还可申请劳动仲裁或咨询专业律师。