拿到辞退通知怎么赔偿

被公司辞退时，应得到相应的经济补偿。具体数额会根据你在公司的工作年限来计算，每满一年你将获得一个月的工资补偿。如果工作不满半年，则会获得半个月的工资补偿。如果公司违法解除劳动合同，你还可以要求双倍赔偿。这些规定都依据《劳动合同法》第四十八条和第八十七条。
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对公司辞退，你可以要求获得经济补偿，或者根据具体情况选择继续履行劳动合同。如果公司解除行为违反法律规定，你更有权要求双倍赔偿。选择哪种方式，应根据你的个人情况和职业规划来决定。
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被公司辞退后，你有权要求赔偿。如果公司合法解除劳动关系，补偿数额将根据你的工作年限来确定。然而，如果公司解除行为违规，你可以选择要求继续履行合同或者要求双倍赔偿。这些都需要根据《劳动合同法》的具体规定以及你的实际情况来操作。建议向专业律师咨询以获取更详细的指导。