劳动合同未写时间有法律效力吗

劳动合同未写时间仍具法律效力。依据《劳动合同法》，合同未注明时间属书写瑕疵，不影响合同效力，只要双方意思表示真实且内容合法。未及时处理可能导致权益保护不明确，产生纠纷时难以界定双方责任。
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劳动合同未写时间，处理方式包括补签或修正合同。选择补签时，应明确时间并双方确认；选择修正，需在原合同上添加时间条款并双方签字。具体方式需根据双方协商及实际情况决定。
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合同未写时间可处理。操作如下：1. 与对方协商，明确合同期限并补签；2. 在原合同上添加时间条款，双方签字确认；3. 若无法协商一致，可寻求劳动仲裁或法律途径解决，确保合同内容合法有效。