企业破产员工社保怎么处理

对企业破产，员工社保处理的关键在于优先保障员工权益。依据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产将优先用于支付员工工资、社保及补偿金。员工可以选择以灵活就业人员身份继续缴纳社保，以确保社保连续性，同时避免自身权益受到损害。
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企业破产后，员工社保可转移至新单位、个人代缴或选择自行缴纳。处理过程中需保持社保连续性，以维护员工社保待遇不受影响。具体选择应根据员工的工作方向和需求进行决策。
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针对公司破产，员工社保的处理具有灵活性。若员工能及时就业，可以选择以灵活就业人员身份缴纳社保；若未能及时就业且符合失业保险条件，可以申请失业保险金。在处理过程中，个人情况的不同将决定具体的操作方式。