1月1号离职了然后现在是14号一直压着我工资不让

如果你举报公司不按时支付工资，劳动行政部门（如劳动监察大队）会进行调查核实。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。因此，劳动行政部门可能会要求公司立即支付你拖欠的工资及经济补偿金。
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除了举报和仲裁，你还可以：1. 与公司协商解决，明确表达你的诉求和法律依据；2. 寻求工会帮助，工会可以代表你与公司进行谈判；3. 若仲裁或协商不成，可以向人民法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资及经济补偿金。
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从法律角度，你应保留好与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证等。同时，收集公司拖欠工资的证据，如聊天记录、邮件通知等。然后，可以先与公司沟通，无果后向劳动行政部门举报或直接申请仲裁，必要时寻求律师帮助，准备充分的材料提起诉讼。