我曾受过行政处罚，现被公司辞退如何应对？

曾受行政处罚被公司辞退，应依法维权。依据《劳动合同法》，若单位违法辞退，需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退需应对。操作如下：1.与单位协商，要求按工作年限赔偿；2.协商不成，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不服，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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应对公司辞退，常见方式有协商、仲裁、诉讼。若单位愿协商，可按工作年限求赔偿；否则，可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据《劳动合同法》维权。