解除与培训机构的合同有哪些步骤？我刚付款就

可以解除合同，但需按约定支付违约金。依据《劳动合同法》，若用人单位提供专项培训并约定服务期，劳动者违反则需支付违约金，且数额有限制。不及时处理可能导致违约金增加或面临法律诉讼。
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可解除合同。操作如下：1.立即与培训机构联系，表达解约意愿并协商；2.查阅合同，了解违约金等条款；3.若协商无果，准备证据，通过法律途径解决，如申请仲裁或提起诉讼。
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解除合同常见方式有协商和诉讼。应先尝试与培训机构协商，协商不成再通过法律途径解决。选择时需考虑效率、成本及自身权益保障。