公司不续签合同补偿金是前12个月平均工资吗

是的，补偿金通常按前12个月平均工资计算。依据《劳动合同法》，合同到期不续签的补偿金按劳动者在合同解除或终止前12个月的平均工资计算。若公司未依法支付，劳动者可申请劳动仲裁，严重影响劳动者权益。
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补偿金按前12个月平均工资算。具体操作：1. 与公司协商，要求按法律规定支付补偿金。2. 若协商无果，准备相关证据，如工资单、合同等，向劳动仲裁委员会提起仲裁。3. 如仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见的处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。选择处理方式时，应优先考虑与公司协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁；对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。