公司要求员工加班强制调休合法吗

公司强制员工加班并调休不合法。依据《劳动法》规定，公司应严格执行劳动定额，强制加班违反法律。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性及企业声誉。
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公司强制加班不合法。应对方式：1. 与公司沟通，表达不满并寻求解决方案；2. 若沟通无果，向劳动监察部门举报，提供加班证据；3. 对举报处理不满，申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。
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处理此类问题，常见方式有举报、协商、仲裁。可先与公司协商，协商无果则向劳动监察部门举报，仍不满意可选择仲裁，以法律途径维护权益。