我拒绝了单位的调岗要求，接下来怎么办？

您可以继续在原岗位工作，单位若强行调岗或开除可申请仲裁。根据《劳动合同法》，公司单方改合同内容，劳动者有权拒绝。若被强行开除，可依法申请劳动争议仲裁，维护自身权益。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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拒绝调岗后，您应坚守原岗。1.若单位强行调岗，保留证据，如邮件、通知等，证明拒绝情况。2.若被开除，立即申请劳动争议仲裁，提交劳动合同、拒绝调岗证据及开除通知。3.若选择辞职，与单位协商赔偿，依据《劳动合同法》计算赔偿金额，签订协议确保权益。
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您可选择继续在原岗位工作或辞职并要求赔偿。若选择继续工作，应坚持原岗位职责，避免被误导调岗。若决定辞职，应与单位协商赔偿事宜，依据工龄计算赔偿金额，确保合法权益。