三个月不发工资出问题需要赔偿吗

三个月不发工资需赔偿。依据《劳动保障监察条例》，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿及赔偿金，逾期不付将加付赔偿金，严重影响劳动者权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为投诉或仲裁。劳动者可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，选择时需考虑效率与专业性，投诉快速直接，仲裁则适用于复杂争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
需赔偿。处理操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 向劳动行政部门投诉，要求调查处理；3. 若投诉无果，可申请劳动仲裁，提交证据，争取合法权益；4. 如仲裁仍不满意，可诉诸法院。