劳动合同未给今年签怎么办

未签劳动合同应尽快处理。依据《劳动合同法》，不签合同可能影响权益保护，如工资、社保等。长期不处理，可能导致劳动关系不明确，出现纠纷时难以维权。
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未签劳动合同需处理。具体操作：1. 与用人单位协商，明确合同签订时间、补偿等；2. 协商不成，准备证据向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不服，整理材料向法院起诉，维护自身权益。
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处理未签劳动合同，常见方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商不成则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服再向法院提起诉讼。