年假当年没休完的自动清零合理?

年假当年没休完不会自动清零合理。若因个人原因未休，跨年清零合法；若单位因工作特点确有必要跨年度安排，则清零不合法，依据《职工带薪年休假条例》，单位可跨1个年度安排休年假。
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年假未休完清零要看情况。若个人原因未休，跨年清零合理；若单位原因未休完，应跨年度安排或补偿。
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年假没休完一般不会自动清零，常见的处理方式是先与单位沟通协商，确定年假安排。若单位坚持清零，可提起劳动仲裁，要求补偿未休年假的工资。