返聘退休人员工作受伤，单位赔偿不足如何应对

返聘退休人员工伤十级人损，单位赔偿不足可依法追讨。依据《工伤保险条例》，单位应按规定赔偿。若未参保，需与单位协商。赔偿不足可能导致劳动者权益受损，影响生活和治疗。
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返聘退休人员工伤赔偿不足，常见处理方式为协商、调解或诉讼。应先与单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可提起诉讼，根据法律规定维护自身权益。
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返聘工伤赔偿不足，应这样处理：1.与单位协商：明确赔偿标准，要求单位补足赔偿。2.申请调解：若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解。3.提起诉讼：调解不成，准备证据材料，向法院提起诉讼，要求单位按法律规定赔偿。