工厂老板更替导致我被辞退，是否应得到相应赔

工厂老板更替导致被辞退，应视情况判断是否获赔。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若单位违规辞退，需支付双倍赔偿金；若协商一致，则按工作年限支付经济补偿金。未及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退后，常见处理方式为协商或诉讼。应先与单位协商，协商不成再通过法律途径维权。选择时需考虑证据充分性、时间成本及自身诉求。
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被辞退应获赔。操作如下：1.收集证据，如合同、辞退通知等；2.与单位协商，要求按法规赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，可提起诉讼，维护自身权益。