社保缴纳年限只有10年，是否应补缴？

公司应补缴社保。依据《社会保险法》，企业需为员工足额缴纳社保，欠缴需补缴。长期不补缴可能影响员工退休待遇及医保使用，造成严重后果。
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常见处理方式为申请劳动仲裁要求补缴。若公司配合，可协商补缴；若不配合，则必须申请劳动仲裁，获取劳动仲裁书后强制补缴。
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公司应补缴。操作如下：1.与公司沟通协商，要求补缴社保；2.若协商无果，向当地劳动部门申请劳动仲裁；3.获劳动仲裁书后，要求公司按裁决补缴社保。