被发现后辞退，工资怎么算？

16岁以下用他人身份证打工被辞退，工资应照常发放。依据《劳动法》等规定，工资以实际工作日期计算，公司无故解除合同需支付赔偿。未及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。
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常见处理方式为按实际工作日期结算工资，并考虑经济赔偿。选择处理方式时，应确保合法合规，避免引发劳动争议。若公司存在过错，还需依法支付赔偿金。
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应发工资。具体操作：1.核实实际工作日期，按日结算工资；2.若公司无故辞退，依据《劳动法》要求经济赔偿；3.与公司协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护合法权益。