六十岁以后劳动关系经济补偿金怎么算

六十岁后经济补偿金按工作年限算，具体标准依法规定。依据《劳动合同法》，经济补偿金按工作年限计算，每满1年按1个月工资支付。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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处理经济补偿金问题，可协商、调解或仲裁诉讼。选择方式时，应优先考虑协商和调解，以快速解决问题；若无法达成一致，可通过仲裁或诉讼维护权益。
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经济补偿金按法算。具体操作：1. 核实工作年限，确定补偿月数；2. 计算月平均工资，作为补偿基数；3. 按标准支付补偿金。若协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。