餐饮拖欠工资还能干吗

餐饮拖欠工资不能继续干，应及时维权。依据《工资支付暂行规定》，工资需按约定日期支付，拖欠工资违法。长期拖欠可能导致经济损失和权益受损，应及时通过法律途径解决。
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餐饮拖欠工资需维权。具体操作：1. 与餐厅协商，要求支付拖欠工资；2. 若协商无果，收集证据如工资条、工作记录等；3. 向劳动仲裁委提交仲裁申请，或向法院提起诉讼；4. 等待仲裁结果或法院判决，并据此要求餐厅支付工资及赔偿。
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餐饮拖欠工资，常见处理方式是申请劳动仲裁或起诉。若餐厅仍运营，可先尝试协商；若协商无果或餐厅已倒闭，应立即向劳动仲裁委申请劳动仲裁，或考虑起诉以维护自身权益。