员工不缴纳社保怎么办

员工不缴纳社保，单位需负责。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，未缴纳可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障，甚至面临法律诉讼。
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处理员工不缴纳社保，常见方式有协商、投诉、解除合同或诉讼。应先尝试与单位协商，无果后向劳动行政部门投诉，仍不解决可考虑解除合同或提起诉讼。
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员工不缴社保，处理如下：1. 协商：与单位沟通，明确社保重要性，要求缴纳。2. 投诉：向劳动行政部门反映，请求监督单位履行义务。3. 解除合同：单位拒缴，员工可解除合同并索赔。4. 诉讼：情况严重，员工可提起法律诉讼，维护自身权益。