针对问题：公司说我50岁了，不续签劳动合同怎么

公司不续签劳动合同，您可主张经济补偿金。依据《劳动合同法》，公司应按工作年限支付补偿，未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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公司不续签合同，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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公司不续签，可如此应对：1. 与公司协商，要求支付经济补偿金；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，请求裁决公司支付补偿金；4. 如对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。