私人餐厅不发工资怎么办

私人餐厅不发工资违法，应依法维权。根据《劳动法》等规定，用人单位需按时支付工资，拖欠工资需承担法律责任。不及时处理可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益，且用人单位可能面临法律制裁。
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私人餐厅不发工资，常见处理方式有投诉、仲裁、诉讼等。选择处理方式时，应先尝试与用人单位沟通，无果后向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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私人餐厅不发工资，需依法处理。具体操作：1. 与用人单位协商，要求支付工资；2. 协商无果，向劳动监察部门投诉，提供相关证据；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。