但公司未向员工支付，员工申请劳动仲裁，转移

公司拒付工资，员工可申请劳动仲裁并关注公司资产动态。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，若拒付，员工有权投诉。公司转移资产可能逃避支付责任，应及时采取措施防止损失。
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对公司拒付工资，员工可投诉至劳动监察或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。选择时应考虑效率与效果，劳动监察快速但强制力有限，劳动仲裁与诉讼更具法律效力但耗时较长。
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公司拒付工资应对：1.立即收集证据，如工资条、合同等；2.向劳动监察大队投诉，要求介入调查；3.若公司转移资产，及时申请财产保全，防止损失；4.准备劳动仲裁材料，必要时提起诉讼维护权益。