工资延迟40天发放，是违法行为吗？

延迟40天发工资是违法的。依据《劳动合同法》，用人单位需按时足额支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及可能的经济赔偿。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响工作积极性和企业信誉。
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延迟发工资违法。处理方式：1.与公司沟通，要求立即支付；2.若沟通无果，向劳动监察大队提交书面投诉，附上工资条等证据；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据材料；4.仲裁裁决后，公司仍不支付，可申请法院强制执行。
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处理延迟发工资的常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。