9年职工社保加6年灵活社保，退休待遇如何确定？

9年职工社保加6年灵活社保，退休待遇依据缴费记录综合确定。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。对于既有职工社保又有灵活就业社保的情况，退休待遇的确定主要基于个人的缴费基数、缴费年限以及当地的政策规定。职工社保和灵活就业社保在缴费比例、缴费基数等方面存在差异，但这些差异会在计算退休金时综合考虑。提醒：若出现退休金计算与实际缴费情况严重不符的现象，表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式分析：从法律角度看，确定9年职工社保加6年灵活社保的退休待遇，常见的处理方式有两种：一是咨询当地社保机构，了解具体的退休金计算方法和政策规定；二是寻求专业律师的帮助，进行详细的法律咨询和权益维护。选择建议：对于大多数人来说，首先选择咨询当地社保机构是较为直接和便捷的方式。如果社保机构的解答无法满足需求或存在争议，再考虑寻求专业律师的帮助进行进一步的法律咨询和维权。
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具体操作指导：1.**咨询当地社保机构**：携带个人身份证、社保卡、养老保险缴费记录等材料，前往当地社保机构咨询窗口，详细了解退休金计算的具体方法和政策规定。社保机构会根据个人的缴费记录和政策规定，计算出应得的退休金数额。2.**寻求专业律师帮助**：如果社保机构的解答存在争议或无法满足需求，可以寻求专业律师的帮助。律师会提供专业的法律咨询，帮助了解个人权益和可能的维权途径。在律师的指导下，可以准备相关证据和材料，进行进一步的维权行动。3.**了解退休政策变化**：由于退休政策可能会随时间发生变化，建议定期关注当地社保机构或政府官网发布的最新政策信息，以确保个人权益得到及时保障。通过以上方式，可以更加明确和全面地了解自己的退休待遇情况，确保个人权益得到充分保障。